Une nouvelle ère pour USANA
Nous vivons un moment marquant pour USANA! Après avoir enregistré des ventes records pendant 8 années de suite et connu récemment le meilleur trimestre de notre histoire, nous nous apprêtons à aller de l’avant et à saisir de nouvelles possibilités. Au seuil de notre 20e anniversaire, nous entrevoyons une ère nouvelle pour notre entreprise, une ère où nous maintenons notre engagement à l’égard de la vision USANA, tout en nous préparant à prendre notre essor et progresser vers de nouveaux sommets. Cette ère nouvelle sera notamment marquée par l’ouverture de notre tout dernier marché : la Thaïlande.
Cette nouvelle emballante laisse présager la possibilité pour nos Associés partout dans le monde de partager santé et richesse au sein d’une industrie de la vente directe bien établie, qui compte plus de 10 millions de personnes. Avec la famille USANA qui s’agrandit, un plus grand nombre de gens pourront ainsi adhérer à la vision d’un monde sans douleur, ni souffrance, ni maladie.
Forts de tous nos succès et progrès, je vous assure que nous sommes toujours aussi déterminés à exceller qu’au premier jour de nos activités. USANA n’aurait certes pu en arriver là où elle en est aujourd’hui sans le concours de ses prodigieux Associés partout dans le monde. Même en période de repli économique, ils ont poursuivi le développement de leur entreprise et partagé les excellents produits USANA avec leur entourage, leur offrant ainsi la santé en cadeau.
Sachant que l’ardeur au travail chez USANA apporte des récompenses qui en valent le prix, vous avez tout lieu d’être fiers d’avoir reconnu le potentiel d’USANA et enthousiasmés à l’idée de la transformation qui peut s’opérer dans votre vie.
Fournisseur officiel des suppléments de santé de la WTA et titulaire de nombreux prix Best of State du Utah, USANA compte parmi les meilleures entreprises au monde et le demeurera grâce à votre engagement sans faille à l’égard de ses valeurs et de sa mission. Ensemble, nous pouvons rendre meilleures encore les 20 prochaines années.
Vivez pleinement.
Dave Wentz
Président-directeur général
USANA Health Sciences
La sensibilisation aux dangers et leur évitement
Mon père m’a toujours donné des conseils utiles et avisés. Dès ma plus tendre enfance, il m’a appris que les gestes personnels concrets font une différence réelle dans le monde. Dans le cas où ces efforts ne suffiraient pas à entraîner des changements, il ajoutait qu’il y avait toujours la possibilité d’écrire un livre.
Pourtant, je ne me suis jamais fixé pour but d’écrire un livre… jusqu’à ce que mon fils ne vienne au monde. J’ai dû admettre alors qu’une nouvelle responsabilité s’imposait désormais à moi – celle d’assurer la sécurité de ma famille. Je me préoccupais déjà de notre exposition inutile aux dangers environnementaux insoupçonnés, comme les substances chimiques toxiques, les champs électromagnétiques créés par l’homme, les effets indésirables imprévus, et plus encore. Mon inquiétude s’est rapidement transformée en un intérêt passionné pour tous ces dangers qui guettaient mon enfant.
Nous vivons dans un monde où les organismes de réglementation n’ont ni le temps ni les moyens d’établir une réglementation pour toutes les toxines qui nous entourent. Les professionnels du milieu médical choisissent de passer sous silence le danger de certains matériaux jusqu’à ce que leur toxicité entraîne une maladie dégénérative. Des gens ordinaires se rendent compte trop tard que leur mode de vie pose problème. Pour ces raisons, j’ai décidé de suivre le conseil de mon père et d’écrire un livre qui permettrait aux gens d’éviter ces dangers ou, à tout le moins, de prendre conscience de leur impact.
Dr Wentz et moi-même avons coécrit La santé chez soi à partir de deux notions fort simples : la sensibilisation aux dangers et leur évitement. En nous renseignant sur les risques insoupçonnés liés à notre consommation et à notre environnement de tous les jours, nous pouvons faire en sorte de moins nous y exposer. Grâce à ce savoir, chacun pourra mieux profiter d’une santé à long terme et assurer le bien-être de sa famille.
Le message principal du livre La santé chez soi, c’est que nous pouvons tous éliminer facilement les toxines de notre domicile – ou du moins en réduire la quantité. Nous voulons offrir l’espoir qu’avec le temps, même le plus petit changement peut faire une différence très nette dans la santé de nos proches.
À l’instar d’USANA, cet ouvrage propose aux gens des moyens à prendre pour vivre heureux et en meilleure santé.
Vivez pleinement.
Dave Wentz
Président-directeur général
USANA Health Sciences
Découvrez un univers axé sur la santé avec USANA
Très tôt dans sa carrière, mon père, Dr Myron Wentz, a établi qu’il suffisait simplement à une cellule de croître dans le meilleur environnement possible pour avoir le potentiel de vivre et de s’épanouir indéfiniment. Il a alors décidé de mettre à profit son expertise en matière de science cellulaire pour aider le plus grand nombre de gens possible à jouir d’une bonne santé toute leur vie. Pour y parvenir, il lui fallait perfectionner les connaissances en matière de nutrition cellulaire et partager l’importance d’une nutrition appropriée. En 1992, il fondait USANA Health Sciences en vue de mettre au point et de distribuer les suppléments nutritionnels de la meilleure qualité qui soit dans le monde.
Mon père a aussi appris à mieux comprendre l’importance de traiter la personne dans son ensemble – et non pas des organes ou marqueurs de la santé précis – autant pour préserver la santé que pour rétablir le bienêtre des malades. À cette fin, il a voulu créer un nouveau genre d’établissement à l’image de l’espoir qu’il entretient toujours pour l’avenir de la médecine et des soins de santé. Un endroit où, au-delà du patient, c’est l’être humain tout entier qui est comblé et reconstitué.
Sa vision a pris forme en 2000 avec l’ouverture du Sanoviv Medical Institute. On dit de mon père qu’il est minutieux et nulle part ailleurs est-ce plus apparent qu’à Sanoviv. Il a insisté pour que cette retraite unique soit totalement exempte de toxines et il a exigé le meilleur dans tout pour réaliser cet objectif : des technologies et matériaux de construction non toxiques – tapis, peinture, tissus, isolants électriques, purificateurs d’air et même le coulis pour les tuiles de marbre. Le mobilier et les boiseries ont été fabriqués sur mesure pour répondre à des normes sans compromis. De fond en comble, Sanoviv est l’oeuvre financière et spirituelle de mon père.
Il a choisi lui-même le personnel diversifié de Sanoviv qui réunit des praticiens autant de la médecine traditionnelle qu’alternative, en plus de mettre l’accent sur le rôle primordial d’une nutrition appropriée pour un bon état de santé et de bien-être général. Sous sa gouverne, Sanoviv a mis au point des modes de traitement qui relient ces diverses disciplines médicales afin de soigner en synergie le corps, l’intellect et l’esprit.
Au cours des dix dernières années, les patients traités à Sanoviv pour des affections comme le cancer, le diabète, la sclérose en plaques, la maladie de Parkinson ou même d’Alzheimer ont obtenu des résultats étonnants. Si vous êtes bien portant et soucieux de mener une vie active et en bonne santé ou si vous souffrez d’une maladie et avez besoin de soins attentionnés, Sanoviv vous offre une possibilité unique de bénéficier des effets concrets de la vision d’un pionnier dans le domaine de la santé.
Vivez pleinement.
Dave Wentz
Président-directeur général
USANA Health Sciences
Profitez de l’été à la manière USANA
Avec l’été enfin au tournant, nous pourrons passer plus de temps à l’extérieur. Un des côtés les plus agréables de la vie au Utah, c’est l’accès exceptionnel aux activités de plein air. Que ce soit la randonnée en montagne, le camping dans le parc national Zion ou la navigation sur le lac Powell, j’adore le plein air.
Avec USANA, vous pouvez heureusement passer l’été dehors, tout en vous occupant de votre entreprise.
Grâce à USANA, vous n’êtes pas enfermé entre les quatre murs d’un cubicule ou sous la surveillance constante de l’horloge qui poinçonne vos entrées et sorties. Vous êtes libres d’aller où bon vous semble et d’y faire de nouvelles rencontres.
Comme vous pouvez vérifier votre lignée descendante sur votre bloc-notes ou tenir une conférence à partir de votre téléphone cellulaire, vous pouvez développer votre entreprise USANA où que vous soyez. À l’aide d’outils de vente et d’échantillons très pratiques, vous pouvez gérer votre entreprise, tout en profitant de la vie et sans renoncer à vos habitudes.
Lorsque vous vous prélassez au soleil sur la plage, rappelez-vous d’apporter une pleine glacière de Rev3 à partager avec vos amis. Si vous faites de la randonnée pédestre en forêt, ayez sous la main une bonne provision de délicieuses barres collations Nutrition Bar d’USANA à distribuer aux gens pour qu’ils puissent faire le plein d’énergie avant de monter les côtes. Rien de plus simple que de partager USANA avec votre entourage. Et pourquoi ne pas faire d’une pierre deux coups en profitant de vos activités de plein air préférées pour rencontrer de nouveaux clients potentiels?
J’aurai plus souvent l’occasion cet été de faire du vélo de montagne, de jouer au soccer et de passer du temps à l’extérieur avec ma famille. J’espère que vous en ferez autant grâce à USANA. Profitez bien de votre santé, de votre famille et également de la disponibilité de temps que vous avez acquise avec USANA.
Vivez pleinement.
Dave Wentz
Président-directeur général
USANA Health Sciences
Plus vite. Plus haut. Plus fort.
J’ai assisté à des Jeux olympiques partout dans le monde. Chaque fois, je suis resté admiratif et inspiré devant les athlètes qui se donnaient corps et âme à leur sport.
Lorsque je dois fournir des efforts, que ce soit pour USANA ou dans ma vie personnelle, il me suffit de repenser aux athlètes et à leur devise « Plus vite, plus haut, plus fort » pour redoubler d’ardeur au travail.
Après avoir discuté avec des athlètes exceptionnels liés à USANA, je ne peux m’empêcher de faire un parallèle entre les qualités que doivent posséder à la fois l’athlète de haut calibre et l’entrepreneur USANA qui réussit :
La détermination
L’Associé USANA et l’athlète ont tous deux intérêt à être résolu. La détermination consiste à vous engager à 100 % à réaliser vos rêves. Beau temps, mauvais temps, l’athlète pleinement engagé s’entraîne. Une entreprise exige la même attitude de votre part. Allez de l’avant malgré les obstacles qui se dressent devant vous.
La force
L’athlète se doit d’être fort autant sur le plan spirituel que physique. Loin de se résumer à la puissance, la force vous incite à suivre la voie que vous vous êtes tracée, et ce, quoi qu’il arrive. Lorsque tout semble vous barrer la route, vous devez avoir la force de croire en vous-même et de persévérer.
La ténacité
Vous avez parfois l’impression que le monde entier se ligue contre vous. Vous devez alors puiser au plus profond de vous-même, faire face à l’adversité et vous tenir la tête haute. Surmontez vos peurs et ayez l’esprit ouvert à toutes les possibilités de réussite.
La constance dans l’effort
À n’en pas douter, les athlètes travaillent très fort. Tout comme ils doivent s’entraîner rigoureusement pour se rendre aux Jeux olympiques, vous devez travailler de façon intelligente et efficace pour assurer votre succès chez USANA. Rien n’est gratuit. Plus vous consentirez d’efforts, plus vous en serez récompensé.
La focalisation
Pour obtenir des résultats, la focalisation est essentielle à l’athlète comme à l’entrepreneur. Chacun connaîtra assurément des hauts et des bas. Pourtant, que ce soit une médaille d’or ou l’accession au groupe Fortune 25, il faut constamment garder votre objectif à l’esprit pour le réaliser.
L’Associé USANA et l’athlète ont tous deux intérêt à être résolu. La détermination consiste à vous engager à 100 % à réaliser vos rêves. Beau temps, mauvais temps, l’athlète pleinement engagé s’entraîne.
Pour réussir, les athlètes sont prêts à aller plus loin, à s’améliorer et à ne ménager aucun effort. De la même façon qu’une participation aux Jeux olympiques, le développement d’une entreprise USANA exige du courage, de la résistance et la volonté de réussir. Êtes-vous prêt à aller plus vite, plus haut et plus fort pour remporter l’or? Vivez pleinement.
Président-directeur général
Dave Wentz
USANA Health Sciences
Transformez un associé USANA débutant en expert
En ma qualité de PDG d’une entreprise internationale en plein essor, je dois évaluer les nombreuses contraintes en matière de temps et de ressources. L’un de nos coûts les plus lourds a trait à la recherche d’employés qualifiés et à leur fidélisation. Pour une entreprise, le recrutement, le processus d’entrevue, l’embauche et surtout la formation de nouveaux employés entraînent des coûts souvent plus élevés qu’on pourrait s’y attendre.
L’Associé doit mesurer l’impact qu’aura sur ses ressources la formation d’un nouveau membre de lignée descendante. Comme tout PDG, il doit trouver le moyen le plus facile et efficace de permettre à un nouvel équipier de partir du bon pied.
Même si un Associé USANA n’est pas soumis à de semblables « tracasseries administratives », le développement de son entreprise comporte tout de même des contraintes similaires. L’Associé doit mesurer l’impact qu’aura sur ses ressources la formation d’un nouveau membre de lignée descendante. Comme tout PDG, il doit trouver le moyen le plus facile et efficace de permettre à un nouvel équipier de partir du bon pied. À cette fin, USANA a conçu le programme d’apprentissage eApprentice.
Le programme eApprentice est l’outil le plus efficace pour vous aider à former vos Associés de manière à accélérer leur réussite. Accessible sur le site USANAtoday, ce programme de formation interactif en ligne aidera votre nouvel Associé à acquérir avec la plus grande efficacité le savoir et l’assurance qu’il lui faut pour devenir Meneur Platine dans les meilleurs délais.
Conçu en collaboration avec le CDI du Canada et des États-Unis, le programme eApprentice allie les meilleures stratégies de formation de nos chefs de file aux renseignements essentiels contenus dans le Système de développement d’entreprise. Après une mise au point de plus d’un an, le programme guide aujourd’hui avec efficacité vos nouveaux Associés à toutes les étapes importantes du démarrage d’une entreprise : déterminer leur motivation, dresser une liste de contacts, créer une page Web, étudier le programme de rémunération, fixer des objectifs réalistes et se conformer en tout temps à la réglementation locale. Facile à suivre, l’apprentissage en ligne fournit des exemples tirés de la réalité et des exercices pratiques assurant à chacun les compétences élémentaires qu’il lui faut pour inviter ses premiers clients potentiels à se renseigner sur l’occasion d’affaires USANA.
Ce qui me plaît le plus dans ce nouveau programme (qui sera accessible au début de 2010), c’est le compte rendu périodique que vous recevrez à titre de parrain sur l’état de la progression de votre nouvel Associé, compte rendu qui est déposé dans votre messagerie sur la page d’accueil du site USANAtoday. Cette fonction supplémentaire vous est particulièrement utile pour faire le suivi du stade de formation auquel votre nouvel équipier est rendu et vous permettre de lui fournir des conseils au besoin. Pendant la formation, votre nouvel Associé verra souvent s’afficher un message l’invitant à communiquer avec vous.
Bien entendu, le programme eApprentice ne saurait jamais vous remplacer. Rien de mieux que des membres de lignée ascendante enthousiastes et dévoués pour assurer le succès d’un nouvel Associé. C’est toutefois un excellent outil pour vous aider à gérer votre entreprise en croissance, tout en vous assurant que les nouveaux adhérents partent du bon pied. Mieux encore, le programme eApprentice est gratuit à l’achat du nouveau SDE simplifié, présenté dans un tout nouveau cartable et enrichi du tableau à feuilles mobiles Santé et Liberté.
Si vous ne l’avez déjà fait, je vous invite à vous familiariser dès maintenant avec le programme eApprentice. Vous y accéderez sous l’onglet « Formation » sur le site USANAtoday. Soyez le meilleur PDG que votre entreprise puisse avoir. Avec votre équipe, assurez-vous de tirer le meilleur parti possible de l’excellent programme eApprentice.
Vivez pleinement.
Président-directeur général
Dave Wentz
USANA Health Sciences
Linping Weish
Maryland, États-Unis
Lorsque Linping Welsh est retournée chez elle au Maryland après avoir participé à la Retraite en Or d’USANA en avril, en plus d’avoir fait provision d’excellents souvenirs, elle était plus déterminée que jamais à hisser son entreprise vers de nouveaux sommets. « La Retraite en Or m’a permis de refaire le plein d’énergie. Comme mes équipiers m’avaient encouragée à progresser à l’échelon Rubis, dès que je suis revenue, j’étais décidée à me mettre à la tâche », raconte-t-elle.
Linping est convaincue qu’une partie de son succès vient de la motivation de ses équipiers et de leur désir de voir chacun atteindre ses objectifs. « Nous nous encourageons toujours les uns les autres à aller de l’avant et à travailler avec plus d’ardeur, indique-t-elle. Même si mes équipiers sont assez jeunes, ils travaillent tous avec beaucoup de détermination. »
Linping se souviendra toujours de sa progression à l’échelon Rubis, qui n’aurait pas pu mieux tomber. « Le 14 mai, cela faisait dix ans que j’avais émigré aux États-Unis; le 15 mai, c’était mon anniversaire et c’est le jour où je suis devenue directrice Rubis. Quelle semaine formidable! » s’exclame-t-elle.
À son arrivée aux États-Unis, Linping ne connaissait presque personne et n’avait aucune idée de ce que l’avenir lui réservait, raconte-t-elle. En découvrant USANA, elle a cependant compris qu’en plus d’avoir le moyen de développer une entreprise bien à elle, elle pouvait maintenant nouer de solides amitiés.
Vern LaPuz Jr
Californie, États-Unis
Vern LaPuz Jr. a passé de nombreuses années chez Wal-Mart à faire des vidanges d’huile tout en rêvant de posséder son propre véhicule de luxe. Maintenant heureux propriétaire d’une Lamborghini, le nouveau directeur Rubis déclare qu’il n’en est qu’au début de son parcours avec USANA.
Après être resté à l’échelon Or pendant 18 mois, Vern a compris qu’il devait mettre les bouchées doubles pour recommencer à progresser et servir d’exemple à ses équipiers. « Si je voulais que mes équipiers atteignent l’Or, je savais que je devais gravir l’échelon Rubis, dit-il. Je sais que s’ils travaillent avec plus de détermination que moi, c’est que je m’y prends mal. »
Vern explique qu’il a été poussé à agir lorsque sa mère a perdu son emploi à la fin de l’année dernière. « Je me suis obligé à prendre le taureau par les cornes pour m’occuper de ma famille », raconte-t-il.
Une des leçons que la vie lui a apprises est qu’il est impossible de prévoir l’avenir, mais qu’il est possible de travailler avec assiduité. « La seule constante de la vie, c’est le changement, explique-t-il. Vous devez être disposé à trouver une solution. »
Vern admet que sans ses équipiers, il ne tiendrait pas le même discours. « Je suis tellement reconnaissant envers Duke et Sheila Tubtim et à tous mes équipiers pour leur appui. Ils m’ont apporté un soutien inestimable. »
