Category Archives: Directeur Diamant

Dr Christiane Northrup

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Maine, États-Unis

À titre d’auteure d’ouvrages à succès et de médecin de renom en santé des femmes, Dr Christiane Northrup est un modèle de femme d’affaires qui réussit. Aujourd’hui, elle peut ajouter un autre titre à son imposante liste de réalisations : celui de directrice Diamant USANA. Bien qu’elle soit fière de son nouveau titre, Dr Northrup précise que sa passion réside dans la promotion de la santé auprès du plus grand nombre possible de personnes.

par Suzanne Houghton

Après 30 ans de pratique médicale, Dr Northrup connaissait très bien le milieu professionnel de la santé lorsque sa soeur et son beaufrère, Penny et Phil Kirk, tous deux directeurs Diamant, une étoile, lui ont montré les produits USANA. « Mes racines en médecine nutritionnelle sont profondes, explique-t-elle. Lorsque j’ai vu ces produits, les Nutritionals, j’étais convaincue que c’était “des produits de confiance”, comme le dit le slogan. »

Puis, après avoir utilisé les produits pendant près de sept ans, Dr Northrup s’est dit qu’il était temps pour elle de s’acheminer sur la voie de l’occasion d’affaires d’USANA. Cependant, elle craignait qu’il serait contraire à l’éthique médicale de recommander les produits USANA. Avec le temps, toutefois, ses appréhensions se sont dissipées. Elle ne mettrait nullement sa réputation de médecin en péril en s’investissant dans un projet auquel elle faisait entièrement confiance et dans lequel elle croyait plus que tout. Elle a conclu « qu’il était presque contraire à l’éthique de ne pas partager cette occasion d’affaires ».

Dr Northrup croit fermement que n’importe qui peut apprendre à subvenir à ses propres besoins, et qu’il est nécessaire de le faire.

« On doit travailler pour survivre, mais on n’a pas toujours besoin de le faire pour d’autres. »
– Dr Christiane Northrup

Ardente partisane de la santé des femmes, elle est convaincue qu’en partageant l’occasion d’affaires USANA, en plus des bienfaits pour la santé de ses produits nutritionnels, elle peut aider les femmes à combattre les deux éléments qui, selon elle, sont les plus préjudiciables à leur santé : l’insécurité financière et le stress physique. « Si vous ne prenez pas en main votre santé et votre liberté, personne d’autre ne le fera à votre place », affirme-t-elle.

Tout en admettant que la promotion de modes de vie sains auprès des femmes sera toujours l’une de ses occupations favorites, Dr Northrup se réjouit d’avoir eu la possibilité de développer son entreprise USANA avec sa fille Kate Northrup Moller. Ce duo dynamique est l’un des rares partenariats familiaux d’USANA, et aussi bien la mère que la fille reconnaissent sans réserve que la possibilité de travailler ensemble est un privilège et une bénédiction.

« Je suis tellement reconnaissante d’avoir la chance de collaborer avec Kate, ajoute Dr Northrup. La relation professionnelle que nous avons développée est vraiment spéciale et unique. »

Kate, qui avait 12 ans quand elle a commencé à prendre les produits USANA, avait hâte de jeter les fondations de sa propre entreprise USANA une fois qu’elle serait majeure. « Bien sûr, ma mère m’a demandé de le faire, mais je l’ai fait surtout parce que j’adore les produits », confie-t-elle.

Alors que Dr Northrup gère l’entreprise, Kate joue le rôle de porte-parole. L’équipe Northrup, comme on les appelle, est la clé d’USANA pour ce tandem mère-fille. « Il n’y a rien de plus agréable que de travailler avec ma fille », déclare Dr Northrup. Son autre fille Ann possède également sa propre entreprise USANA et elle aide l’équipe Northrup au gré de son horaire chargé d’actrice et d’auteure.

Dr Northrup reconnaît que le développement d’entreprise n’est pas de tout repos, surtout avec les personnes qui sont portées à rejeter du revers de la main les entreprises de marketing de réseau. Mais elle croit qu’en écoutant les autres, il est possible de trouver une façon de les aider à vaincre leurs propres hésitations. « Lorsque je parle à quelqu’un qui n’est pas vraiment réceptif à USANA, je commence par l’écouter, explique-t-elle. Puis, j’essaie de mettre le doigt sur ce qu’il estime être négatif afin d’être en mesure d’en faire un élément de persuasion. »

Au fur et à mesure où son entreprise prend de l’expansion, Dr Northrup croit fermement qu’elle n’en est qu’au début d’un important chapitre de sa vie. « Je suis fière de moi et de ce que j’ai accompli », conclut-elle. Grâce à sa détermination à transmettre à d’autres les bienfaits de la santé, elle n’a aucun doute que bien d’autres succès l’attendent.

« La force de notre équipe réside dans l’entraide. L’amour et le soutien que notre équipe reçoit sont parfois incroyables. Il ne s’agit pas de la réussite d’une seule personne, mais bien du succès de toute une équipe. »
– Dr Christiane Northrup

Flora et Benn Nagal

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Ontario, Canada

Il y a un peu plus d’un an, Flora et Benn Nagal n’avaient encore jamais entendu parler d’USANA. Par contre, l’état de leurs finances les préoccupait beaucoup. Après avoir découvert l’entreprise en janvier 2008, Flora s’est dit qu’USANA pouvait bien être la solution à leur problème. Dix-huit mois plus tard, les Nagal sont à la tête d’une entreprise florissante et ils obtiennent une réussite exceptionnelle.

par Suzanne Houghton

Avant USANA, Flora gérait une garderie ainsi qu’une équipe de cinq employés à temps plein. Lorsque l’économie s’est effondrée, elle a vraiment senti la pression sur ses épaules. « Mon établissement ne m’assurait pas un revenu stable, explique-t-elle. Celui-ci dépendait entièrement du nombre d’inscriptions. »

« Notre expérience avec USANA a dépassé toutes nos attentes. »
– Flora Nagal

C’est alors que Benn a décidé de se tourner vers l’immobilier. Mais avant qu’il ait pu donner vie à son projet, Flora a reçu une invitation à une présentation USANA. Accompagnée de Benn et de leurs deux petites filles, Flora a assisté à la présentation et trouvé la réponse qu’elle cherchait. « J’ai voulu m’inscrire sur-le-champ, mais Benn estimait qu’il valait mieux y réfléchir », se rappelle-t-elle. Après s’être immergé dans des documents sur l’entreprise, il a vu les avantages financiers qu’elle offrait et n’a plus hésité.

Forts de leur désir de progresser rapidement, Flora et Benn se sont promis de travailler ferme et de déployer toute leur énergie pour développer leur entreprise. Après avoir atteint l’échelon Or en octobre dernier, les Nagal ont cheminé directement vers l’échelon Diamant, une étoile. « Sans nos équipiers, nous n’aurions jamais pu réussir, admet Flora. Surtout ceux des Philippines : ils ont travaillé avec acharnement, jour et nuit. »

Aujourd’hui, Benn et Flora peuvent compter sur leur entreprise pour subvenir à leurs besoins tout en ayant la chance de rencontrer des gens des quatre coins du monde et de collaborer avec eux. Motivée par une nouvelle vision de la vie, Flora est reconnaissante des leçons qu’ils ont apprises. « USANA nous a donné la confiance, la patience et le goût de persévérer », déclare-t-elle.

Même si les Nagal ont ressenti les effets de la crise économique et vu certains Associés potentiels tourner le dos à l’occasion d’affaires USANA en raison de leurs préoccupations financières, ils ne comptent pas céder au découragement. « Certaines personnes ont dû annuler leur programme de livraison automatique parce qu’elles avaient perdu leur emploi ou subi une baisse de revenus. La plupart craignent de dépenser, mais nous croyons que beaucoup n’ont jamais entendu parler d’USANA, alors nous essayons de transmettre notre message à toutes les personnes que nous rencontrons, partout où nous allons », commentent-ils.

En ayant fait l’expérience des embûches qui peuvent se dresser sur leur chemin avec une entreprise et une équipe en plein essor, Flora souhaite rappeler aux nouveaux Associés qu’au lieu de perdre espoir, ils doivent prendre du recul et réfléchir à ce qu’ils veulent réaliser. « Concentrez-vous sur votre objectif et ne baissez jamais les bras! conseille-t-elle. Guidez vos équipiers avec humilité et patience. » Les Nagal n’oublient jamais que l’un des objectifs de leur entreprise consiste à transmettre leur confiance et conviction à l’égard des produits USANA à tous ceux qui les entourent. Plutôt que les gains financiers, ils ont choisi la santé comme gage de prospérité.

« Si vous ne vous avouez jamais vaincu, des choses formidables se produiront. »
– Flora Nagal

Les Nagal entrevoient l’avenir avec optimisme et ont hâte de continuer à subvenir aux besoins de leur famille et à aider les personnes dans le besoin. « J’espère être en mesure d’aider les gens moins favorisés de ma région à avoir un meilleur avenir », conclut Flora.

Clés du succès :

1. Fixez-vous un but et suivez-le, quoi qu’il arrive.
2. Donnez l’exemple.
3. Mettez vos plans en oeuvre.

Dr When Chi Wu et Zang H Wu

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New Jersey, États-Unis

Chefs de file USANA émérites, membres du groupe Fortune 25 et du Club des millionnaires, ainsi que directeurs Diamant, deux étoiles, voilà certes de bien prestigieux honneurs pour Dr Wen Chi Wu et Zang H Wu. En pensant aux autres réalisations qui restent à venir, ils continuent à se consacrer au partage de la vision d’USANA avec le reste du monde.

par Suzanne Houghton

Avant de se joindre à USANA, Wen Chi a exercé la profession d’anesthésiste pendant 30 ans, travaillant parfois jusqu’à 60 heures par semaine. Même s’il nourrissait un amour profond pour sa profession, il éprouvait également et de plus en plus souvent un désir de changement. « Avant qu’USANA n’entre dans ma vie, je pensais vraiment que je devrais travailler passé l’âge de la retraite », expliquet-il. Après avoir démarré son entreprise USANA en 2002, il a vite compris qu’il n’avait plus à s’en faire.

En deux ans et demi, les Wu sont devenus directeurs Diamant, une étoile, puis membres de Fortune 25. Avec des équipiers aux quatre coins du monde, lui-même et Zang ont décidé d’avancer à l’échelon Diamant, deux étoiles. Avec du recul, Wen Chi réalise qu’il a énormément appris avec son entreprise. « Mes associés et moi nous sentons beaucoup plus en santé, et je sens que je peux aider les autres à améliorer leur situation financière », ajoute-t-il.

Depuis qu’il a lancé son entreprise, Wen Chi a eu le bonheur de réaliser plusieurs de ses objectifs. En plus de profiter d’une santé qu’il n’avait pas ressentie depuis des années, il jouit d’une aisance financière qui dépasse toutes ses attentes.

« Je souhaite que l’avenir nous réserve encore plus de succès que le présent. »
– Dr Wen Chi Wu

Wen Chi rend hommage à l’assiduité et la détermination de ses coéquipiers et croit que le secret de la réussite réside dans le travail d’équipe. « Grâce aux chefs de file de mon équipe et au bon travail de tout un chacun, nous avons créé l’une des plus grandes équipes d’USANA », souligne-t-il fièrement. Bien que certains de ses coéquipiers aient eu à surmonter leurs propres difficultés, tous ont mis la main à la pâte et leur coeur dans USANA. En retour, les Wu se sont engagés à se donner corps et âme à leurs équipiers.

En plus de soutenir leur équipe en pleine croissance, Wen Chi et Zang se concentrent sur leur expansion à l’échelle mondiale. Bien que la majorité de leur clientèle se trouve aux États-Unis, Wen Chi précise qu’il sera toujours déterminé à développer son entreprise USANA à l’étranger.

Maintenant qu’ils ont jeté des fondations dans plusieurs pays, les Wu ne vont pas se laisser décourager par l’économie chancelante. Wen Chi a rencontré une foule de gens qui étaient confrontés à des ennuis financiers, mais il croit qu’avec USANA, ils peuvent améliorer leur qualité de vie. « Je leur dis que plus l’économie vacille, plus ils ont de raisons de s’investir dans USANA », ajoute-t-il.

« Pour réussir, on doit faire preuve de constance. »
– Dr Wen Chi Wu

Malgré les heures qu’ils consacrent à la promotion d’USANA, les Wu trouvent toujours le moyen de passer du temps avec leur famille, qui leur tient profondément à coeur. « Nous avons un fils et deux filles, tous médecins, indique Wen Chi avec fierté. Et nous avons cinq petits-enfants que nous adorons. » En plus du temps de qualité qu’il passe avec sa famille, Wen Chi trouve le temps de s’entraîner, de voyager et de jouer à son jeu préféré : le ping-pong.

Aussi fiers qu’ils soient de leurs réalisations, les Wu n’ont aucunement l’intention de ralentir. Ils espèrent continuer avec USANA pendant de nombreuses années et sont reconnaissants des expériences qu’ils ont eu la chance de vivre. « Nous n’aurions jamais pu imaginer que les sept dernières années auraient été aussi belles », conclut Wen Chi.

Clés du succès :

1. Faites toujours de votre mieux pour présenter les produits et l’occasion d’affaires USANA à tous ceux qui pourraient s’y intéresser.
2. Vous devez utiliser vous-même les produits et croire en eux.
3. Tirez profit de tous les outils USANA, du site USANAtoday.com, des téléconférences et des retraites. Tout ce qui pourrait porter fruit!

Jenny et Bill Huang

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Nouvelle-Zélande

Lorsque Jenny et Bill Huang ont adhéré à USANA en 1999, ils n’avaient pas encore compris tout le potentiel de l’occasion d’affaires. « Les chefs de file de notre lignée ascendante nous ont montré à quel point elle était exceptionnelle. Nous avons appris à faire confiance à USANA, grâce au message de son fondateur, Dr Wentz, et de ses produits, expliquent-ils. Nous avons compris qu’USANA transformerait notre vie à tout jamais. »

Par un apprentissage continu, un travail assidu et en s’inspirant de Dr Wentz, Jenny et Bill ont atteint l’échelon Diamant et accédé au Club des millionnaires. « Il s’agit simplement d’un nouveau point de départ pour nous, commententils. Nous poursuivrons notre parcours avec USANA afin de répandre la vision remarquable de Dr Wentz aux quatre coins du monde. »

Louise Lagarde

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Québec, Canada

Au début, Louise Lagarde voulait simplement un revenu d’appoint. En découvrant USANA, elle a cependant trouvé du même coup la disponibilité de temps et la possibilité de promouvoir la santé. « Je ne connaissais strictement rien à ce genre de travail, mais j’ai appris et je suis fière maintenant de faire partie de cette entreprise remarquable », s’exclamet- elle.

Aujourd’hui directrice Émeraude, Louise savoure chaque minute de sa vie. « J’ai un style de vie auquel je n’aurais jamais pu rêver auparavant, poursuit-elle. Dès le saut du lit, j’ai le loisir de passer la journée comme je l’entends, tout en profitant de la sécurité financière que me procure mon entreprise USANA. » Louise a réussi à réaliser son rêve de voyager avec ses enfants et petits-enfants. « J’ai pu faire provision avec eux de souvenirs qui n’ont pas de prix. » En plus d’accéder au Club des millionnaires, Louise a fait partie du groupe Fortune 100 pendant trois années consécutives.

Chiu Liang Yin

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Taïwan

Avant de se joindre à USANA, Chiu Liang Yin était propriétaire exploitante de plusieurs salons de beauté. Mûre pour un changement, Chiu a d’abord été attirée par la vision et le bagage scientifique de Dr Wentz. « La vision de Dr Wentz m’a donné la passion d’une vie saine et heureuse, soutientelle. Aujourd’hui, j’estime que les produits USANA sont des incontournables. »

Selon Chiu, USANA est le tremplin idéal vers une vie meilleure. « Il faut simplement adopter la bonne attitude, faire preuve de jugement, puis passer à l’action et alors, tous vos rêves pourront se réaliser, enchaîne-t-elle. En les imprégnant d’amour et de joie, nos réalisations nous mèneront vers le succès. » En plus d’être un nouveau membre du Club des millionnaires, Chiu est aussi directrice Diamant, une étoile.

Chun-Yong Liu et Tao Pang

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Lorsque Tao Pang résidait et travaillait en Chine, elle rêvait de refaire sa vie aux États-Unis, qu’elle considérait comme « la terre de toutes les possibilités ». En qualité de plus récente directrice Diamant d’USANA, Pang confirme que depuis son émigration aux États-Unis et le lancement de son entreprise, USANA l’aide réellement à concrétiser ses rêves.

par Suzanne Houghton

En faisant le point sur sa carrière chez USANA, Pang et son mari Chun-Yong Liu n’en reviennent pas des résultats obtenus. « Ce que nous avons vécu avec USANA dépasse vraiment toutes nos attentes, reconnaît Pang. Et ça ne fait que s’améliorer. »

Malgré le succès qu’ils connaissent, Pang et Liu estiment que leur motivation principale trouve toujours sa source dans les raisons qui les ont incités à se joindre à USANA au début : « Nous sommes déterminés à aider les autres. Voilà ce qui nous stimule à poursuivre sans relâche notre parcours avec USANA », explique Pang.

Pang ne compte pas seulement sur son mari pour l’aider à développer leur entreprise; elle s’est entourée de toute une équipe d’Associés expérimentés. « Le travail d’équipe constitue la pierre angulaire de la réussite de chacun. Sans nos équipiers, il est impossible d’avancer », soutient-elle.

« Il existe des milliers d’entreprises de marketing de réseau, mais très peu valent USANA »
– Tao Pang

Pang espère que Liu et elle-même sont les personnes sur qui leurs équipiers peuvent compter pour obtenir de l’aide et du leadership. « Nous souhaitons passer plus de temps à offrir des formations d’équipe de façon à jouer notre rôle de modèles, expliquent-ils. Le succès peut être contagieux. »

En atteignant l’échelon Diamant, le couple s’est également rapproché de l’avenir qu’il avait envisagé. « Nous considérons notre progrès autant comme un aboutissement que le début d’une nouvelle étape dans notre cheminement avec USANA, indiquent-ils. Notre avenir avec l’entreprise n’a aucune limite. »

Pang admet qu’il n’est pas toujours facile de gravir de nouveaux échelons. « Parfois, vous devez faire face à des refus; d’autres fois, les gens ne vous comprendront pas », prévient-elle. Mais selon elle, en adoptant une attitude positive, la réussite est au bout du chemin.

La situation économique imprévisible d’aujourd’hui en a amené plusieurs à se tourner vers des solutions de rechange, et Pang reconnaît que son entreprise en a bien tiré profit. « En ce moment, il est plus facile pour nous de faire de la recherche de clients potentiels », confie-t-elle. Avec une entreprise en plein essor, le couple découvre que sa nouvelle carrière a également débouché sur un nouveau style de vie. « Grâce à USANA, nous pouvons mieux profiter de la vie et faire ce dont nous pouvions seulement rêver auparavant », déclarent-ils.

Pour l’instant, Pang et Liu souhaitent faire partager la vision de Dr Wentz avec le plus grand nombre de clients potentiels possible et aider leurs équipiers à gravir les échelons. « Notre équipe nous a tellement aidés. Il ne s’agit pas de ce que nos équipiers peuvent faire pour nous, mais bien de ce que nous pouvons faire pour eux », ajoute Pang.

« Grâce à USANA, nous sommes en mesure de nouer de nouvelles amitiés. »
– Tao Pang

Selon Pang et Liu, les nouveaux Associés doivent comprendre que la réussite ne vient que petit à petit et avec le temps. « Vous devez faire des choses et franchir des étapes qui vous sembleront modestes, mais qui au fil des ans, feront toute la différence dans
votre vie et dans celle des autres », conclut-elle.

Clés du succès :

1. Adoptez une attitude positive.
2. Amorcez votre parcours USANA en visualisant votre objectif final.
3. Traitez les autres comme vous souhaitez que l’on vous traite.
4. Faites vos apprentissages avant de vous lancer.
5. Passez à l’action régulièrement et systématiquement.

Duke et Sheila Tubtim

Duke et Sheila Tubtim - Directeur Diamant

Avant d’entendre parler d’USANA en mars 2004, Duke était ce qu’il appelle « un étudiant extrêmement occupé à livrer des pizzas ». Par contre, il savait qu’il existait d’infinies possibilités dans le monde des affaires, et tout en éprouvant une certaine appréhension à l’égard du marketing de réseau, il sentait qu’USANA était unique en son genre. Après avoir démarré son entreprise, il a commencé à gravir les échelons et à obtenir le succès qu’il avait escompté.

Pendant ce temps, Sheila travaillait comme ingénieure pour la ville de San Diego. « La transition vers USANA a été très difficile : un véritable choc culturel, avoue-t-elle. J’étais tellement habituée à avoir un emploi traditionnel. Changer n’a pas été évident du tout. » Sheila venait tout juste de progresser au rang de Bâtisseuse lorsqu’elle a rencontré Duke. Après leur mariage l’automne dernier, elle s’est tout de suite employée à atteindre l’échelon Diamant, trois étoiles.

Leur rêve de devenir directeurs Diamant, quatre étoiles, a pris naissance au cours de leur cheminement précédent. « Nous savions que nous voulions progresser le plus rapidement possible. C’est ce que nous avions toujours prévu, explique Duke. Après toutes les émotions que nous avions vécues lors de notre cheminement vers l’échelon Diamant trois étoiles, nous savions que nous voulions redonner la priorité au développement de notre entreprise. » Après seulement quatre mois à l’échelon Diamant, trois étoiles, les Tubtim sont devenus directeurs Diamant, quatre étoiles.

La gestion d’une entreprise florissante dépend d’un bon réseau de soutien, et les Tubtim admettent qu’ils excellent dans la mesure où ceux avec qui ils travaillent le font aussi. « Nous avons d’excellents équipiers qui nous aident sans compter. En ce moment, notre plus grand désir est de les aider à progresser à leur tour, précise Duke. Nous avons décidé de répondre à leurs besoins : s’ils veulent gravir les échelons, nous serons à leurs côtés jusqu’au bout. »

Je crois que le luxe c’est d’être en mesure d’avoir des options qui sortent de l’ordinaire et d’avoir le temps et la liberté de profiter de ces options.
– Duke Tubtim

Malgré le caractère imprévisible de l’économie, Duke et Sheila croient qu’il est toujours possible de croître. « Bien sûr que la récession frappe bien des gens, dit-il. Mais, je dis toujours à mes équipiers que si l’économie n’est plus fiable, alors il faut créer sa propre économie. »

En tant que deux des meilleurs chefs de file d’USANA, Duke et Sheila savent qu’ils constituent une source de motivation pour bien des gens. Duke confie qu’ils continuent d’établir des objectifs et de se motiver en s’inspirant de rêves. « Il s’agit de définir un objectif et d’écrire les étapes à franchir pour le réaliser », explique Duke. Les Tubtim espèrent continuer à faire prospérer leur entreprise et à fonder une famille.

Duke a démarré son entreprise il y a à peine cinq ans, mais il est certain qu’USANA constitue son milieu de travail de rêve. « Je crois que bien des gens dans le monde veulent réussir, mais qu’ils n’ont pas le bon outil ou tremplin pour y arriver », estime-t-il.

USANA offre une nouvelle possibilité de changement.
– Sheila Tubtim

En faisant le point sur leur cheminement avec USANA, le couple arrive difficilement à nommer le meilleur aspect de l’entreprise. « Il n’est pas facile de n’en choisir qu’un seul, souligne Duke. Mais être en mesure de mener une vie stable est une expérience des plus gratifiantes. »

Je crois qu’USANA crée un environnement qui encourage le dépassement de soi. J’ai vu certaines personnes prendre de la maturité et devenir meilleures », ajoute Sheila.

À l’approche du congrès international de 2009, Duke et Sheila sont heureux de pouvoir y participer pour montrer à leurs équipiers qu’USANA est réellement l’entreprise à laquelle ils veulent adhérer. « Nous avons vraiment hâte au congrès. Nous voulons être entourés du plus grand nombre de personnes possible. Nous comptons y vivre une expérience exceptionnelle! » s’exclament-ils à l’unisson.

Même dans mes rêves les plus ambitieux, je n’aurais jamais pensé faire ce que je fais actuellement.
– Sheila Tubtim