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Flora et Benn Nagal

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Ontario, Canada

Il y a un peu plus d’un an, Flora et Benn Nagal n’avaient encore jamais entendu parler d’USANA. Par contre, l’état de leurs finances les préoccupait beaucoup. Après avoir découvert l’entreprise en janvier 2008, Flora s’est dit qu’USANA pouvait bien être la solution à leur problème. Dix-huit mois plus tard, les Nagal sont à la tête d’une entreprise florissante et ils obtiennent une réussite exceptionnelle.

par Suzanne Houghton

Avant USANA, Flora gérait une garderie ainsi qu’une équipe de cinq employés à temps plein. Lorsque l’économie s’est effondrée, elle a vraiment senti la pression sur ses épaules. « Mon établissement ne m’assurait pas un revenu stable, explique-t-elle. Celui-ci dépendait entièrement du nombre d’inscriptions. »

« Notre expérience avec USANA a dépassé toutes nos attentes. »
– Flora Nagal

C’est alors que Benn a décidé de se tourner vers l’immobilier. Mais avant qu’il ait pu donner vie à son projet, Flora a reçu une invitation à une présentation USANA. Accompagnée de Benn et de leurs deux petites filles, Flora a assisté à la présentation et trouvé la réponse qu’elle cherchait. « J’ai voulu m’inscrire sur-le-champ, mais Benn estimait qu’il valait mieux y réfléchir », se rappelle-t-elle. Après s’être immergé dans des documents sur l’entreprise, il a vu les avantages financiers qu’elle offrait et n’a plus hésité.

Forts de leur désir de progresser rapidement, Flora et Benn se sont promis de travailler ferme et de déployer toute leur énergie pour développer leur entreprise. Après avoir atteint l’échelon Or en octobre dernier, les Nagal ont cheminé directement vers l’échelon Diamant, une étoile. « Sans nos équipiers, nous n’aurions jamais pu réussir, admet Flora. Surtout ceux des Philippines : ils ont travaillé avec acharnement, jour et nuit. »

Aujourd’hui, Benn et Flora peuvent compter sur leur entreprise pour subvenir à leurs besoins tout en ayant la chance de rencontrer des gens des quatre coins du monde et de collaborer avec eux. Motivée par une nouvelle vision de la vie, Flora est reconnaissante des leçons qu’ils ont apprises. « USANA nous a donné la confiance, la patience et le goût de persévérer », déclare-t-elle.

Même si les Nagal ont ressenti les effets de la crise économique et vu certains Associés potentiels tourner le dos à l’occasion d’affaires USANA en raison de leurs préoccupations financières, ils ne comptent pas céder au découragement. « Certaines personnes ont dû annuler leur programme de livraison automatique parce qu’elles avaient perdu leur emploi ou subi une baisse de revenus. La plupart craignent de dépenser, mais nous croyons que beaucoup n’ont jamais entendu parler d’USANA, alors nous essayons de transmettre notre message à toutes les personnes que nous rencontrons, partout où nous allons », commentent-ils.

En ayant fait l’expérience des embûches qui peuvent se dresser sur leur chemin avec une entreprise et une équipe en plein essor, Flora souhaite rappeler aux nouveaux Associés qu’au lieu de perdre espoir, ils doivent prendre du recul et réfléchir à ce qu’ils veulent réaliser. « Concentrez-vous sur votre objectif et ne baissez jamais les bras! conseille-t-elle. Guidez vos équipiers avec humilité et patience. » Les Nagal n’oublient jamais que l’un des objectifs de leur entreprise consiste à transmettre leur confiance et conviction à l’égard des produits USANA à tous ceux qui les entourent. Plutôt que les gains financiers, ils ont choisi la santé comme gage de prospérité.

« Si vous ne vous avouez jamais vaincu, des choses formidables se produiront. »
– Flora Nagal

Les Nagal entrevoient l’avenir avec optimisme et ont hâte de continuer à subvenir aux besoins de leur famille et à aider les personnes dans le besoin. « J’espère être en mesure d’aider les gens moins favorisés de ma région à avoir un meilleur avenir », conclut Flora.

Clés du succès :

1. Fixez-vous un but et suivez-le, quoi qu’il arrive.
2. Donnez l’exemple.
3. Mettez vos plans en oeuvre.

Dr When Chi Wu et Zang H Wu

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New Jersey, États-Unis

Chefs de file USANA émérites, membres du groupe Fortune 25 et du Club des millionnaires, ainsi que directeurs Diamant, deux étoiles, voilà certes de bien prestigieux honneurs pour Dr Wen Chi Wu et Zang H Wu. En pensant aux autres réalisations qui restent à venir, ils continuent à se consacrer au partage de la vision d’USANA avec le reste du monde.

par Suzanne Houghton

Avant de se joindre à USANA, Wen Chi a exercé la profession d’anesthésiste pendant 30 ans, travaillant parfois jusqu’à 60 heures par semaine. Même s’il nourrissait un amour profond pour sa profession, il éprouvait également et de plus en plus souvent un désir de changement. « Avant qu’USANA n’entre dans ma vie, je pensais vraiment que je devrais travailler passé l’âge de la retraite », expliquet-il. Après avoir démarré son entreprise USANA en 2002, il a vite compris qu’il n’avait plus à s’en faire.

En deux ans et demi, les Wu sont devenus directeurs Diamant, une étoile, puis membres de Fortune 25. Avec des équipiers aux quatre coins du monde, lui-même et Zang ont décidé d’avancer à l’échelon Diamant, deux étoiles. Avec du recul, Wen Chi réalise qu’il a énormément appris avec son entreprise. « Mes associés et moi nous sentons beaucoup plus en santé, et je sens que je peux aider les autres à améliorer leur situation financière », ajoute-t-il.

Depuis qu’il a lancé son entreprise, Wen Chi a eu le bonheur de réaliser plusieurs de ses objectifs. En plus de profiter d’une santé qu’il n’avait pas ressentie depuis des années, il jouit d’une aisance financière qui dépasse toutes ses attentes.

« Je souhaite que l’avenir nous réserve encore plus de succès que le présent. »
– Dr Wen Chi Wu

Wen Chi rend hommage à l’assiduité et la détermination de ses coéquipiers et croit que le secret de la réussite réside dans le travail d’équipe. « Grâce aux chefs de file de mon équipe et au bon travail de tout un chacun, nous avons créé l’une des plus grandes équipes d’USANA », souligne-t-il fièrement. Bien que certains de ses coéquipiers aient eu à surmonter leurs propres difficultés, tous ont mis la main à la pâte et leur coeur dans USANA. En retour, les Wu se sont engagés à se donner corps et âme à leurs équipiers.

En plus de soutenir leur équipe en pleine croissance, Wen Chi et Zang se concentrent sur leur expansion à l’échelle mondiale. Bien que la majorité de leur clientèle se trouve aux États-Unis, Wen Chi précise qu’il sera toujours déterminé à développer son entreprise USANA à l’étranger.

Maintenant qu’ils ont jeté des fondations dans plusieurs pays, les Wu ne vont pas se laisser décourager par l’économie chancelante. Wen Chi a rencontré une foule de gens qui étaient confrontés à des ennuis financiers, mais il croit qu’avec USANA, ils peuvent améliorer leur qualité de vie. « Je leur dis que plus l’économie vacille, plus ils ont de raisons de s’investir dans USANA », ajoute-t-il.

« Pour réussir, on doit faire preuve de constance. »
– Dr Wen Chi Wu

Malgré les heures qu’ils consacrent à la promotion d’USANA, les Wu trouvent toujours le moyen de passer du temps avec leur famille, qui leur tient profondément à coeur. « Nous avons un fils et deux filles, tous médecins, indique Wen Chi avec fierté. Et nous avons cinq petits-enfants que nous adorons. » En plus du temps de qualité qu’il passe avec sa famille, Wen Chi trouve le temps de s’entraîner, de voyager et de jouer à son jeu préféré : le ping-pong.

Aussi fiers qu’ils soient de leurs réalisations, les Wu n’ont aucunement l’intention de ralentir. Ils espèrent continuer avec USANA pendant de nombreuses années et sont reconnaissants des expériences qu’ils ont eu la chance de vivre. « Nous n’aurions jamais pu imaginer que les sept dernières années auraient été aussi belles », conclut Wen Chi.

Clés du succès :

1. Faites toujours de votre mieux pour présenter les produits et l’occasion d’affaires USANA à tous ceux qui pourraient s’y intéresser.
2. Vous devez utiliser vous-même les produits et croire en eux.
3. Tirez profit de tous les outils USANA, du site USANAtoday.com, des téléconférences et des retraites. Tout ce qui pourrait porter fruit!

Linping Weish

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Maryland, États-Unis

Lorsque Linping Welsh est retournée chez elle au Maryland après avoir participé à la Retraite en Or d’USANA en avril, en plus d’avoir fait provision d’excellents souvenirs, elle était plus déterminée que jamais à hisser son entreprise vers de nouveaux sommets. « La Retraite en Or m’a permis de refaire le plein d’énergie. Comme mes équipiers m’avaient encouragée à progresser à l’échelon Rubis, dès que je suis revenue, j’étais décidée à me mettre à la tâche », raconte-t-elle.

Linping est convaincue qu’une partie de son succès vient de la motivation de ses équipiers et de leur désir de voir chacun atteindre ses objectifs. « Nous nous encourageons toujours les uns les autres à aller de l’avant et à travailler avec plus d’ardeur, indique-t-elle. Même si mes équipiers sont assez jeunes, ils travaillent tous avec beaucoup de détermination. »

Linping se souviendra toujours de sa progression à l’échelon Rubis, qui n’aurait pas pu mieux tomber. « Le 14 mai, cela faisait dix ans que j’avais émigré aux États-Unis; le 15 mai, c’était mon anniversaire et c’est le jour où je suis devenue directrice Rubis. Quelle semaine formidable! » s’exclame-t-elle.

À son arrivée aux États-Unis, Linping ne connaissait presque personne et n’avait aucune idée de ce que l’avenir lui réservait, raconte-t-elle. En découvrant USANA, elle a cependant compris qu’en plus d’avoir le moyen de développer une entreprise bien à elle, elle pouvait maintenant nouer de solides amitiés.

Vern LaPuz Jr

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Californie, États-Unis

Vern LaPuz Jr. a passé de nombreuses années chez Wal-Mart à faire des vidanges d’huile tout en rêvant de posséder son propre véhicule de luxe. Maintenant heureux propriétaire d’une Lamborghini, le nouveau directeur Rubis déclare qu’il n’en est qu’au début de son parcours avec USANA.

Après être resté à l’échelon Or pendant 18 mois, Vern a compris qu’il devait mettre les bouchées doubles pour recommencer à progresser et servir d’exemple à ses équipiers. « Si je voulais que mes équipiers atteignent l’Or, je savais que je devais gravir l’échelon Rubis, dit-il. Je sais que s’ils travaillent avec plus de détermination que moi, c’est que je m’y prends mal. »

Vern explique qu’il a été poussé à agir lorsque sa mère a perdu son emploi à la fin de l’année dernière. « Je me suis obligé à prendre le taureau par les cornes pour m’occuper de ma famille », raconte-t-il.

Une des leçons que la vie lui a apprises est qu’il est impossible de prévoir l’avenir, mais qu’il est possible de travailler avec assiduité. « La seule constante de la vie, c’est le changement, explique-t-il. Vous devez être disposé à trouver une solution. »

Vern admet que sans ses équipiers, il ne tiendrait pas le même discours. « Je suis tellement reconnaissant envers Duke et Sheila Tubtim et à tous mes équipiers pour leur appui. Ils m’ont apporté un soutien inestimable. »

Amy Nie

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Colombie-Britanique, Canada

L’automne dernier, Amy Nie s’est promis de devenir directrice Rubis en moins d’un an. Aujourd’hui, moins de 12 mois plus tard, elle a réalisé sa promesse et compte bien continuer à faire prospérer son entreprise USANA.

Avant USANA, Amy était conseillère financière. C’est en assumant ces fonctions qu’elle a été motivée à chercher un emploi qui lui rapporterait un revenu régulier, tout en lui permettant de consacrer davantage de temps à ce qu’elle aimait vraiment.

Travailler au sein d’une équipe lui a été très profitable. « Je suis tellement heureuse de faire partie d’une équipe forte. Nous avons d’excellents chefs de file qui sont constamment en train d’aider leurs équipiers », précise Amy.

En plus de l’occasion d’affaires, Amy aime également les produits USANA. « J’ai utilisé les produits USANA pendant cinq ans, expliquet-elle. En fait, toute ma famille y fait appel. »

Source d’inquiétudes pour certains, l’économie actuelle lui a permis de faire prospérer son entreprise. « L’économie n’a pas du tout nui à mon entreprise. Au contraire, j’ai pu attirer davantage de clients et améliorer mes affaires », déclare-t-elle.

Amy est impatiente de voir où son entreprise la mènera. Mais elle croit que le succès vient de la volonté à travailler. « Vous devez être prêt à travailler ferme et être disposé à transmettre vos convictions », conclut-elle.

Daén Cervantes Castro et Raúl Izasmendi

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Baja California Norte, Mexique

Pour devenir directeurs Rubis, Daén Cervantes Castro et Raúl Izasmendi savaient qu’ils pouvaient compter sur leurs équipiers. « Notre équipe nous a toujours apporté que du bonheur. Ensemble, nous faisons bouger les choses », expliquent-ils.

Avant de se joindre à USANA, Daén et Raúl avaient de bons emplois, mais ils cherchaient tous deux à diversifier leurs sources de revenus. Ils ont réussi à trouver ce qu’ils recherchaient par l’entremise des directeurs Or Julio Lara (leur oncle) et Evangelina Rivera (leur tante).

« Lorsque nous avons entendu parler d’USANA, nous avons immédiatement songé aux activités de Julio et Evangelina, se rappellent-ils. Après avoir effectué quelques recherches sur les produits et l’occasion d’affaires, l’idée d’USANA nous a plu. Nous savions que nous avions beaucoup plus à gagner qu’à perdre. »

En rétrospective, le couple recommande aux Associés USANA de faire preuve de vision et d’action pour obtenir des résultats. « Il est très important de bien connaître vos rêves. Vous serez ainsi motivé à travailler davantage et à faire ce que vous n’auriez peut-être pas fait auparavant », concluent-ils.

En se tournant vers l’avenir, Daén et Raúl aimeraient aider certains de leurs équipiers à progresser vers l’échelon Or tout en poursuivant sur leur propre lancée.

Liming Li et Qi Chang

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Colombie-Britanique, Canada

Liming Li s’est jointe à USANA par hasard. En s’inscrivant, elle croyait qu’elle recevrait des produits, alors qu’en fait elle s’engageait dans une nouvelle occasion d’affaires.

Avant USANA, Li poursuivait activement une toute autre vocation. Diplômée de l’école de médecine de Beijing, elle a travaillé comme neurologue avant de se rendre au Japon pour fréquenter l’université de Tsukuba. Après plusieurs années de cours, Li a finalement émigré au Canada et ouvert une clinique d’acupuncture.

Li explique qu’USANA a été pour elle une merveilleuse occasion d’en apprendre plus long sur le milieu des affaires. Elle estime que le développement d’entreprise ressemble beaucoup à l’obtention d’un nouveau diplôme. « USANA m’a aidée à mieux gérer mon horaire et à décoder et comprendre les gens, ainsi qu’à améliorer ma capacité organisationnelle, mes compétences en leadership et mon aptitude à surmonter l’adversité », confie-t-elle. Selon elle, USANA offre la chance d’apprendre de nouvelles compétences en affaires qu’elle ne possédait pas auparavant.

Maintenant qu’elle a atteint l’échelon Émeraude, Li est convaincue qu’elle peut continuer sur sa lancée afin d’atteindre de nouveaux sommets. « J’espère devenir directrice Diamant au cours des prochaines années », ajoute-t-elle. Surtout, Li a hâte de faire participer son fils au développement de son entreprise.

Selon elle, outre le succès qu’elle a obtenu avec USANA, l’une de ses plus grandes réalisations est d’avoir appris à croire en elle. « Je ne savais pas que j’avais la capacité de mener une équipe et de la guider vers la voie du succès », déclare-t-elle fièrement.

En réfléchissant au dernier échelon qu’elle vient de gravir, Li estime que son succès vient vraiment de son amour pour son entreprise. « J’adore les produits USANA et la possibilité de réaliser mes rêves », conclut-elle.

Jenny et Bill Huang

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Nouvelle-Zélande

Lorsque Jenny et Bill Huang ont adhéré à USANA en 1999, ils n’avaient pas encore compris tout le potentiel de l’occasion d’affaires. « Les chefs de file de notre lignée ascendante nous ont montré à quel point elle était exceptionnelle. Nous avons appris à faire confiance à USANA, grâce au message de son fondateur, Dr Wentz, et de ses produits, expliquent-ils. Nous avons compris qu’USANA transformerait notre vie à tout jamais. »

Par un apprentissage continu, un travail assidu et en s’inspirant de Dr Wentz, Jenny et Bill ont atteint l’échelon Diamant et accédé au Club des millionnaires. « Il s’agit simplement d’un nouveau point de départ pour nous, commententils. Nous poursuivrons notre parcours avec USANA afin de répandre la vision remarquable de Dr Wentz aux quatre coins du monde. »