Tag Archives: associé

Transformez un associé USANA débutant en expert

Transformez un associé USANA débutant en expert

En ma qualité de PDG d’une entreprise internationale en plein essor, je dois évaluer les nombreuses contraintes en matière de temps et de ressources. L’un de nos coûts les plus lourds a trait à la recherche d’employés qualifiés et à leur fidélisation. Pour une entreprise, le recrutement, le processus d’entrevue, l’embauche et surtout la formation de nouveaux employés entraînent des coûts souvent plus élevés qu’on pourrait s’y attendre.

L’Associé doit mesurer l’impact qu’aura sur ses ressources la formation d’un nouveau membre de lignée descendante. Comme tout PDG, il doit trouver le moyen le plus facile et efficace de permettre à un nouvel équipier de partir du bon pied.

Même si un Associé USANA n’est pas soumis à de semblables « tracasseries administratives », le développement de son entreprise comporte tout de même des contraintes similaires. L’Associé doit mesurer l’impact qu’aura sur ses ressources la formation d’un nouveau membre de lignée descendante. Comme tout PDG, il doit trouver le moyen le plus facile et efficace de permettre à un nouvel équipier de partir du bon pied. À cette fin, USANA a conçu le programme d’apprentissage eApprentice.

Le programme eApprentice est l’outil le plus efficace pour vous aider à former vos Associés de manière à accélérer leur réussite. Accessible sur le site USANAtoday, ce programme de formation interactif en ligne aidera votre nouvel Associé à acquérir avec la plus grande efficacité le savoir et l’assurance qu’il lui faut pour devenir Meneur Platine dans les meilleurs délais.

Conçu en collaboration avec le CDI du Canada et des États-Unis, le programme eApprentice allie les meilleures stratégies de formation de nos chefs de file aux renseignements essentiels contenus dans le Système de développement d’entreprise. Après une mise au point de plus d’un an, le programme guide aujourd’hui avec efficacité vos nouveaux Associés à toutes les étapes importantes du démarrage d’une entreprise : déterminer leur motivation, dresser une liste de contacts, créer une page Web, étudier le programme de rémunération, fixer des objectifs réalistes et se conformer en tout temps à la réglementation locale. Facile à suivre, l’apprentissage en ligne fournit des exemples tirés de la réalité et des exercices pratiques assurant à chacun les compétences élémentaires qu’il lui faut pour inviter ses premiers clients potentiels à se renseigner sur l’occasion d’affaires USANA.

Ce qui me plaît le plus dans ce nouveau programme (qui sera accessible au début de 2010), c’est le compte rendu périodique que vous recevrez à titre de parrain sur l’état de la progression de votre nouvel Associé, compte rendu qui est déposé dans votre messagerie sur la page d’accueil du site USANAtoday. Cette fonction supplémentaire vous est particulièrement utile pour faire le suivi du stade de formation auquel votre nouvel équipier est rendu et vous permettre de lui fournir des conseils au besoin. Pendant la formation, votre nouvel Associé verra souvent s’afficher un message l’invitant à communiquer avec vous.

Bien entendu, le programme eApprentice ne saurait jamais vous remplacer. Rien de mieux que des membres de lignée ascendante enthousiastes et dévoués pour assurer le succès d’un nouvel Associé. C’est toutefois un excellent outil pour vous aider à gérer votre entreprise en croissance, tout en vous assurant que les nouveaux adhérents partent du bon pied. Mieux encore, le programme eApprentice est gratuit à l’achat du nouveau SDE simplifié, présenté dans un tout nouveau cartable et enrichi du tableau à feuilles mobiles Santé et Liberté.

Si vous ne l’avez déjà fait, je vous invite à vous familiariser dès maintenant avec le programme eApprentice. Vous y accéderez sous l’onglet « Formation » sur le site USANAtoday. Soyez le meilleur PDG que votre entreprise puisse avoir. Avec votre équipe, assurez-vous de tirer le meilleur parti possible de l’excellent programme eApprentice.

Vivez pleinement.

Président-directeur général
Dave Wentz
USANA Health Sciences

Une entreprise USANA sans aucune limite

Une entreprise USANA sans aucune limite

Le congrès international de 2009 est déjà à nos portes et avec lui arrive la période de l’année que je préfère. Vous serez sans doute surpris de savoir quel aspect de cet événement me plaît le plus. Les séances d’ouverture et de clôture sont toujours formidables, les conférenciers m’inspirent chaque fois et mes rencontres avec vous sont un plaisir renouvelé. Pourtant, mon enthousiasme culmine à l’instant où les Associés quittent le centre des congrès à la fin de la semaine. Non, ce n’est pas tant à cause du petit congé dont nous profitons au siège social après tout ce travail ardu, bien qu’il soit fort apprécié. Ce qui me plaît tant dans la fin du congrès, c’est que les Associés repartent avec le désir de mieux développer leur entreprise et de réaliser leurs rêves. Je peux le lire dans leurs yeux à l’heure où ils se préparent à rentrer chez eux. Chez USANA, les quelques semaines qui suivent le congrès sont les plus stimulantes. Nos Associés font le plein de nouvelles idées ainsi que de nouveaux outils et produits pour développer leur entreprise avec un enthousiasme renouvelé.

Nous entendrons cette année des conférenciers émérites, entre autres Les Brown, Tim Sales, Robert Allen et Dr Denis Waitley. Ils dévoileront les secrets de leur réussite aux Associés USANA qui pourront alors les mettre en application dès leur retour à la maison.

Le congrès est cette étincelle qui vous permet de donner une impulsion à votre entreprise. Il n’en tient qu’à vous de préserver la flamme. Vous pouvez vous contenter de lui donner juste assez d’air pour qu’elle ne s’éteigne pas. Mais vous pouvez aussi vous en servir pour attiser la croissance de votre entreprise avec, comme bois d’allumage, votre savoir nouvellement acquis.

Je vous lance un défi : celui d’adopter comme mot d’ordre pour toute l’année le thème du congrès international de 2009 : « Aucune limite ». Développez votre entreprise sans aucune limite. Aucune limite non plus à vos activités d’approche et de prospection. Vivez sans aucune limite. J’espère que vous quitterez le congrès international de 2009 avec un sentiment de renouveau inspiré par les leçons que vous y aurez apprises et que vous mettrez au service du développement d’une entreprise florissante. Faites en sorte que le congrès vous aide à développer votre entreprise USANA sans aucune limite.

Vivez pleinement.

Président-directeur général
Dave Wentz
USANA Health Sciences

Une vie sans aucune limite avec USANA

Une vie sans aucune limite avec USANA

Ceux et celles qui me connaissent savent à quel point j’aime les défis. Si quelqu’un a le malheur de me dire que je serais incapable de faire quelque chose ou que c’est hors de ma portée, je redouble d’efforts pour relever le défi.

Les moments de l’histoire que je préfère sont ceux qui ont vu des gens ordinaires se tenir debout et affronter les obstacles sans reculer. Leurs réalisations remarquables me donnent le courage de faire face aux difficultés.

En 1903, les frères Orville et Wilbur Wright ont réussi le premier vol motorisé contrôlé dans un aéronef plus lourd que l’air. Rien n’aurait pu les empêcher de réaliser leur exploit.

Pionnière dans le domaine de la radioactivité, Marie Curie a été la première femme à enseigner à l’Université de Paris. Elle a encore franchi de nouvelles limites en devenant la première femme à remporter deux prix Nobel.

En faisant son entrée dans un terrain de baseball en 1947, Jackie Robinson est devenu le premier Afro-Américain dans toute l’histoire des États-Unis à jouer dans une ligue majeure. Jack Roosevelt Robinson, surnommé Jackie, a brisé la barrière de l’injustice sociale pour faire sa marque sur un terrain de baseball.

Ces personnalités et d’autres encore sont des sources d’inspiration dans le monde entier. Elles ont fait la preuve qu’il ne saurait y avoir de limites à la détermination. J’ai quant à moi eu la chance d’apprendre cette leçon de mon père, Dr Myron Wentz.

Jamais je ne l’ai vu s’imposer de limites. À partir de la mise au point de tests diagnostiques jusqu’à celle de la nutrition cellulaire perfectionnée, il a toujours saisi l’occasion d’assurer un apport précieux au monde.

C’est dans cet esprit d’avant-garde que nous avons décidé de tenir notre congrès international de 2009 sur le thème « Aucune limite ». Si aujourd’hui quelqu’un sait en quoi consiste une vie qui ne comporte aucune limite, c’est bien un Associé USANA. Cette année, nous célébrons les réalisations de gens comme vous qui ont adopté la vision de Dr Wentz et prouvé au monde entier que la santé et la richesse véritables ne connaissent aucune limite.

J’espère que vous vous joindrez à moi au congrès international de 2009 à Salt Lake City. En plus de traiter d’affaires et de santé comme jamais auparavant, nous célébrerons la vie : celle qui n’a aucune limite!

Vivez pleinement.

Président-directeur général
Dave Wentz
USANA Health Sciences