Category Archives: Promotions

Jenny et Bill Huang

jenny-bill-huang

Nouvelle-Zélande

Lorsque Jenny et Bill Huang ont adhéré à USANA en 1999, ils n’avaient pas encore compris tout le potentiel de l’occasion d’affaires. « Les chefs de file de notre lignée ascendante nous ont montré à quel point elle était exceptionnelle. Nous avons appris à faire confiance à USANA, grâce au message de son fondateur, Dr Wentz, et de ses produits, expliquent-ils. Nous avons compris qu’USANA transformerait notre vie à tout jamais. »

Par un apprentissage continu, un travail assidu et en s’inspirant de Dr Wentz, Jenny et Bill ont atteint l’échelon Diamant et accédé au Club des millionnaires. « Il s’agit simplement d’un nouveau point de départ pour nous, commententils. Nous poursuivrons notre parcours avec USANA afin de répandre la vision remarquable de Dr Wentz aux quatre coins du monde. »

Louise Lagarde

louise-lagarde

Québec, Canada

Au début, Louise Lagarde voulait simplement un revenu d’appoint. En découvrant USANA, elle a cependant trouvé du même coup la disponibilité de temps et la possibilité de promouvoir la santé. « Je ne connaissais strictement rien à ce genre de travail, mais j’ai appris et je suis fière maintenant de faire partie de cette entreprise remarquable », s’exclamet- elle.

Aujourd’hui directrice Émeraude, Louise savoure chaque minute de sa vie. « J’ai un style de vie auquel je n’aurais jamais pu rêver auparavant, poursuit-elle. Dès le saut du lit, j’ai le loisir de passer la journée comme je l’entends, tout en profitant de la sécurité financière que me procure mon entreprise USANA. » Louise a réussi à réaliser son rêve de voyager avec ses enfants et petits-enfants. « J’ai pu faire provision avec eux de souvenirs qui n’ont pas de prix. » En plus d’accéder au Club des millionnaires, Louise a fait partie du groupe Fortune 100 pendant trois années consécutives.

Le moment est tout indiqué pour vous engager dans le marketing de réseau

moment-engager-marketing-reseau

Vous avez bien entendu! Les études montrent qu’en pleine récession, le milieu du marketing de réseau est plus florissant que jamais. Les gens qui n’y voyaient aucun intérêt sont maintenant plus ouverts à l’idée d’autres sources de revenus. « Plus les gens sont persuadés que l’économie est en mauvaise posture, plus ils sont ouverts au marketing de réseau, acquiesce le directeur Rubis Ewan Leslie. Vous devrez peut-être faire plus d’efforts pour les convaincre, alors montrez-leur que vous pouvez leur offrir ce qu’ils recherchent. Vous devez avoir pleinement confiance en l’entreprise et en ses produits. »

Les statistiques révèlent que les entreprises de marketing de réseau prospèrent en période de récession. En 2008, USANA a enregistré un chiffre d’affaires record pour une sixième année d’affilée et sa croissance s’est poursuivie pour une septième année consécutive. En outre, à la fin de 2008, USANA comptait 198 000 Associés actifs, soit une hausse de 12,5 pour cent : un record sans précédent.

Vous n’êtes toujours pas convaincu que le marketing de réseau peut vous faire prospérer en pleine crise économique? Pourtant, la Direct Selling Association (DSA) estime qu’en 2001, année de la dernière période de récession, les ventes au détail des entreprises américaines de vente directe s’élevaient à 26,69 milliards de dollars, en hausse par rapport au montant estimatif de 25,57 milliards de dollars de l’année précédente. De plus, la même année, le nombre de participants à des activités de vente directe avait grimpé à environ 12,2 millions en comparaison avec 11 millions en 2000.

Ces données indiquent que le moment est tout indiqué de se lancer en marketing de réseau. Les gens qui avaient exprimé leur refus dans le passé seront plus réceptifs à l’occasion d’affaires USANA. Si une personne vient d’être licenciée ou craint de l’être, elle se tournera plus facilement vers ce qui lui permettra de conserver son style de vie actuel. « En ce moment, les gens ne pensent pas à s’enrichir, mais bien à trouver un moyen de ne pas perdre leur maison, explique le directeur Diamant, deux étoiles Tony Daum. En leur faisant part du message d’USANA, vous les rassurerez. »

Et surtout, rappelez-vous : en développant une entreprise de marketing de réseau, il n’y a aucune limite à votre potentiel de revenu. De nos jours, les gens veulent avant tout un revenu à l’abri de la récession. Ils veulent avoir des rentrées d’argent qui pourront les faire vivre, avec un emploi ou non, et peu importe la courbe – ascendante, descendante ou transversale – que suit l’économie. Les gens veulent échapper à l’instabilité financière et être aux commandes de leur avenir financier.

Voici cinq stratégies qui vous aideront à favoriser le succès de votre entreprise en période de récession :

Stimulez vos activités de marketing

Même si vous avez d’abord envisagé de réduire vos coûts, il faut à tout prix éviter de limiter les investissements dans le marketing. Des études montrent que les entreprises qui poursuivent leur promotion en période de ralentissement économique sont celles qui s’en sortent le mieux. Établissez un programme de marketing et suivez-le à la lettre. Continuez à distribuer des outils USANA, comme le journal Santé et Liberté ou le Catalogue de prospection. Et n’oubliez pas qu’il existe de nombreux outils de prospection, gratuits et faciles à utiliser, à télécharger sur le site USANAtoday. Si vos efforts de marketing ne donnent pas de résultats, misez sur de nouvelles stratégies. Utilisé à bon escient, le marketing est une dépense qui peut être rentable.

Constituez des réseaux sociaux

Il existe maintenant une façon peu coûteuse, sinon gratuite, de promouvoir votre entreprise. La multiplication récente de sites de réseautage social, comme Facebook et Twitter, et le nombre de leurs utilisateurs qui double tous les mois, ont un impact considérable sur la façon dont les gens peuvent maximiser leur potentiel commercial. Bon nombre d’experts croient que d’ici deux ans, les médias sociaux seront essentiels pour établir une entreprise prospère. De plus, ces sites sont un moyen rentable et efficace d’attirer les clients potentiels, car ils vous permettent d’entrer en contact avec des centaines d’utilisateurs aux quatre coins de la planète. Remarque : les personnes qui ont perdu leur emploi auront plus de temps à naviguer sur le Web pour trouver votre site et votre message.

Tissez des liens

Afin de bien faire la promotion de votre entreprise, par le réseautage social ou les rencontres en personne, vous devez mettre l’accent sur ce qui revêt de la valeur pour les gens, c’est-à-dire l’établissement de bonnes relations. Les liens solides constituent le fondement de la confiance. En gagnant la confiance des gens, ils seront davantage intéressés à vos activités. « Comme les gens refusent de se fier à quoi que ce soit en ce moment, il importe de nouer d’abord de bonnes relations, recommande la directrice Diamant, une étoile Justina Rudez. Accordez-leur votre amitié. Si vous réussissez à leur inspirer confiance, vous pourrez plus facilement développer votre entreprise. »

Distribuez des échantillons

Lorsque l’économie chancelle, les gens se montrent plus critiques envers les produits ou les services. Ils seront plus enclins à se demander s’ils sont indispensables ou superflus. Comme en période d’incertitude économique, les produits de première nécessité sont de meilleurs vendeurs que les produits de luxe, montrez-leur des produits dont ils ont besoin. Distribuez des échantillons gratuits d’un ensemble HealthPakMC ou donnez-leur une bonne dose d’énergie en leur offrant une canette de Rev3 EnergyMC. Vous verrez que les gens voudront les essayer et, en fin de compte, les acheter. En plus d’attirer des clients potentiels qui s’intéresseront à l’occasion d’affaires, vous augmenterez également vos bénéfices nets.

Ayez confiance

C’est vrai que nous sommes au beau milieu d’une récession, mais vous devez avoir confiance! Malgré les temps difficiles, vous devez croire en votre réussite. Pour vendre, il n’y a rien de pire qu’une attitude négative. Laissez vos concurrents se tracasser et cherchez plutôt des débouchés, tout en gardant la tête froide. Plus que jamais, vous devriez consulter de la documentation positive, participer aux événements USANA et former des réseaux avec des personnes qui sont sur la même longueur d’onde que vous. « En plus d’attirer les gens, une attitude positive leur fera voir l’authenticité de l’occasion d’affaires, explique le directeur Diamant, une étoile Aaron Dinh. Il n’y a rien de mieux pour partager l’occasion d’affaires USANA que de voir les gens venir les premiers vers vous. »


Pendant la grande dépression, Franklin Roosvelt, alors président des États-Unis, a déclaré :

« La seule chose dont nous devons avoir peur c’est de la peur elle-même. » En vérité, les récessions sont inévitables. Elles font partie intégrante du cycle économique. Il importe toutefois que les entrepreneurs voient plus loin que la récession et planifient l’avenir. L’histoire montre qu’après chaque récession viennent une reprise, puis une période de prospérité. Alors, faites preuve de patience.

Chiu Liang Yin

chiu-liang-yin

Taïwan

Avant de se joindre à USANA, Chiu Liang Yin était propriétaire exploitante de plusieurs salons de beauté. Mûre pour un changement, Chiu a d’abord été attirée par la vision et le bagage scientifique de Dr Wentz. « La vision de Dr Wentz m’a donné la passion d’une vie saine et heureuse, soutientelle. Aujourd’hui, j’estime que les produits USANA sont des incontournables. »

Selon Chiu, USANA est le tremplin idéal vers une vie meilleure. « Il faut simplement adopter la bonne attitude, faire preuve de jugement, puis passer à l’action et alors, tous vos rêves pourront se réaliser, enchaîne-t-elle. En les imprégnant d’amour et de joie, nos réalisations nous mèneront vers le succès. » En plus d’être un nouveau membre du Club des millionnaires, Chiu est aussi directrice Diamant, une étoile.

Maria et Chepe Gutierrez

maria-chepe-gutierrez

Californie, États-Unis

Chepe Gutierrez a toujours su qu’il avait la « piqûre du marketing de réseau », mais il n’avait tout simplement pas encore déniché la bonne entreprise. Après avoir communiqué avec le directeur Émeraude Michael Callejas, il a assisté à une présentation USANA et étudié le programme de rémunération. Il a ensuite parlé à sa famille en sachant très bien qu’il avait enfin trouvé l’entreprise qui lui convenait.

Déjà nouveau directeur Or, Chepe a décidé qu’il atteindrait l’échelon Rubis d’ici au prochain congrès. Avec l’aide de ses équipiers, il estime qu’il est sur la voie du succès.

Chepe n’envisage l’avenir que d’une seule façon : « Mon objectif principal est d’être le détenteur du meilleur revenu. Vais-je y arriver? Peut-être que oui, peut-être que non. Mais j’essaierai de tout coeur! »

« Assurez-vous de travailler avec quelqu’un à qui votre réussite tient à coeur. »

Chun-Yong Liu et Tao Pang

tao-pang

Lorsque Tao Pang résidait et travaillait en Chine, elle rêvait de refaire sa vie aux États-Unis, qu’elle considérait comme « la terre de toutes les possibilités ». En qualité de plus récente directrice Diamant d’USANA, Pang confirme que depuis son émigration aux États-Unis et le lancement de son entreprise, USANA l’aide réellement à concrétiser ses rêves.

par Suzanne Houghton

En faisant le point sur sa carrière chez USANA, Pang et son mari Chun-Yong Liu n’en reviennent pas des résultats obtenus. « Ce que nous avons vécu avec USANA dépasse vraiment toutes nos attentes, reconnaît Pang. Et ça ne fait que s’améliorer. »

Malgré le succès qu’ils connaissent, Pang et Liu estiment que leur motivation principale trouve toujours sa source dans les raisons qui les ont incités à se joindre à USANA au début : « Nous sommes déterminés à aider les autres. Voilà ce qui nous stimule à poursuivre sans relâche notre parcours avec USANA », explique Pang.

Pang ne compte pas seulement sur son mari pour l’aider à développer leur entreprise; elle s’est entourée de toute une équipe d’Associés expérimentés. « Le travail d’équipe constitue la pierre angulaire de la réussite de chacun. Sans nos équipiers, il est impossible d’avancer », soutient-elle.

« Il existe des milliers d’entreprises de marketing de réseau, mais très peu valent USANA »
– Tao Pang

Pang espère que Liu et elle-même sont les personnes sur qui leurs équipiers peuvent compter pour obtenir de l’aide et du leadership. « Nous souhaitons passer plus de temps à offrir des formations d’équipe de façon à jouer notre rôle de modèles, expliquent-ils. Le succès peut être contagieux. »

En atteignant l’échelon Diamant, le couple s’est également rapproché de l’avenir qu’il avait envisagé. « Nous considérons notre progrès autant comme un aboutissement que le début d’une nouvelle étape dans notre cheminement avec USANA, indiquent-ils. Notre avenir avec l’entreprise n’a aucune limite. »

Pang admet qu’il n’est pas toujours facile de gravir de nouveaux échelons. « Parfois, vous devez faire face à des refus; d’autres fois, les gens ne vous comprendront pas », prévient-elle. Mais selon elle, en adoptant une attitude positive, la réussite est au bout du chemin.

La situation économique imprévisible d’aujourd’hui en a amené plusieurs à se tourner vers des solutions de rechange, et Pang reconnaît que son entreprise en a bien tiré profit. « En ce moment, il est plus facile pour nous de faire de la recherche de clients potentiels », confie-t-elle. Avec une entreprise en plein essor, le couple découvre que sa nouvelle carrière a également débouché sur un nouveau style de vie. « Grâce à USANA, nous pouvons mieux profiter de la vie et faire ce dont nous pouvions seulement rêver auparavant », déclarent-ils.

Pour l’instant, Pang et Liu souhaitent faire partager la vision de Dr Wentz avec le plus grand nombre de clients potentiels possible et aider leurs équipiers à gravir les échelons. « Notre équipe nous a tellement aidés. Il ne s’agit pas de ce que nos équipiers peuvent faire pour nous, mais bien de ce que nous pouvons faire pour eux », ajoute Pang.

« Grâce à USANA, nous sommes en mesure de nouer de nouvelles amitiés. »
– Tao Pang

Selon Pang et Liu, les nouveaux Associés doivent comprendre que la réussite ne vient que petit à petit et avec le temps. « Vous devez faire des choses et franchir des étapes qui vous sembleront modestes, mais qui au fil des ans, feront toute la différence dans
votre vie et dans celle des autres », conclut-elle.

Clés du succès :

1. Adoptez une attitude positive.
2. Amorcez votre parcours USANA en visualisant votre objectif final.
3. Traitez les autres comme vous souhaitez que l’on vous traite.
4. Faites vos apprentissages avant de vous lancer.
5. Passez à l’action régulièrement et systématiquement.

Yun Zen Lin

yun-zhen-lin

New York, États-Unis

Yun Zhen Lin s’est tournée vers la gamme SenséMC d’USANA en espérant que les produits l’aideraient à guérir son affection de la peau. Résultat : en plus d’adorer les produits, elle a trouvé l’occasion de partager la vision d’USANA avec sa famille et ses amis.

Avec une équipe composée de 300 Associés, Lin estime que ce n’est là qu’un début. « Je travaille avec mes équipiers actuels afin de créer une équipe encore plus forte, explique-t-elle. La réussite est le fruit du travail d’équipe. »

Concentrée sur le développement de son entreprise, Lin n’oublie jamais le bonheur d’avoir découvert cette occasion en or. « Je veux remercier USANA de tout coeur de m’avoir donné la chance de donner de l’espoir à d’autres et de leur faire découvrir l’occasion d’affaires », conclut-elle.

« Je fais l’impossible pour servir de modèle à mes équipiers. »

Chris et Tarah Harl

chris-tarah-harl

Texas, États-Unis

Chris Harl n’aurait jamais pensé que la rencontre d’un ami d’enfance avait pu avoir de si grandes répercussions sur sa vie. Cet ami, le directeur Rubis Brian Bohlke, lui a montré qu’USANA pouvait l’aider à « vivre sa vie comme il l’entendait ».

Chris et sa femme Tarah se préparent maintenant à gravir de nouveaux échelons. « Nous avons dans notre mire l’échelon Rubis. Nous avons hâte de réaliser bon nombre de nos objectifs avant le congrès », indiquent-ils.

Les Harl estiment que leurs équipiers font partie intégrante de leur entreprise. « Sans eux, nous ne serions pas où nous en sommes aujourd’hui, reconnaissent-ils. Notre équipe constitue notre famille. Nous sommes tellement privilégiés de travailler avec des personnes aussi extraordinaires! »

« Nous sommes tellement heureux de la liberté qu’USANA nous a procurée. Nous avons l’intention de fonder une famille très bientôt! »